Người mỹ kinh doanh như thế nào

Nền ghê tếHoa Kỳ cung cấp thời cơ lớn, với khoảng lương kha khá cao và chi tiêu sinh hoạt thấp.Sự chú ý của bạn Mỹ vào tác dụng và chế độ nhân tài đã liên can phát triểnlên một trung bình cao mới. Các bạn sẽ cảm thấy hoàn toàn tự do nếu khách hàng đã quen với hệ thốngphân cấp nghiêm ngặt. Không kể, những người nước ngoài thao tác làm việc tại Hoa Kỳ thấymình đang điều hướng một nền văn hóa truyền thống làm việc rất có thể cảm thấy đầy mâu thuẫn.

Bạn đang xem: Người mỹ kinh doanh như thế nào

*

Bầu khôngkhí thông thường của những văn chống Hoa Kỳ đã cho thấy rằng bạn Mỹ thao tác chămchỉ hơn phần đông các tổ quốc công nghiệp hóa. Điều đó tức là thời gian làmviệc của công ty dài hơn, không nhiều ngày nghỉ rộng và cảm giác rằng bạn luôn luôn luôn bận rộn.

Chúng tôiđã chia nhỏ các thông tin cần thiết về việc điều hướng nghi thức với văn hóakinh doanh của Mỹ bên dưới đây, trong toàn bộ các mâu thuẫn cụ thể và những quy tắc bấtthành văn.

Văn hóacông sở:

Văn hóa côngsở của Hoa Kỳ hay ít trọng thể và ít phân cấp cho hơn so với các quốc giakhác, làm phản ánh tinh thần của người Mỹ vào sự bình đẳng. Những nhân viên hay gọinhau bằng tên, tiếp cận nhiều hơn thế với cấp cho trên và mô tả một biện pháp tiếp cậnthoải mái về ăn diện và giao tiếp.

Một sốlĩnh vực cần trang trọng lịch sự hơn những nghành khác. Những người tronglĩnh vực tài chính, kế toán tài chính hoặc bán sản phẩm có xu thế ăn mặc cùng nói chuyệntrang trọng hơn những người dân trong giới học thuật, truyền thông media hoặc công nghệ.Khu vực cũng hoàn toàn có thể đóng một vai trò trong những quy tắc nơi làm việc: Nói chung,cư dân East Coast giống như những người sinh hoạt New York, Boston và Philadelphia được biếtđến cùng với xu hướng làm việc với tốc độ cao những giờ hơn và là 1 trong người có tác dụng việcchăm chỉ - chơi hết mình, trong lúc những fan ở West Coast hoặc những thành phốphía nam giới như San Francisco với Atlanta có xu hướng coi trọng sự cân đối giữacông câu hỏi và cuộc sống. Err về phía bề ngoài cho đến khi bạn hiểu được văn hóacông sở của bạn. Tín đồ Mỹ review cao sự minh bạch, tiếp xúc trực tiếp, hiệuquả, sự sáng sủa và thái độ của một người hoàn toàn có thể làm được.

*

Lờichào hỏi:

Khi chạm chán mộtđồng nghiệp hoặc khách hàng, hãy lịch sự đứng lên và gửi ra một chiếc bắt tay vớiánh mắt và nụ cười thân thiện. Điều này là tương xứng ở bất kể đâu, bất kể độ tuổi,giới tính nào. Nhân viên thường gọi cấp trên bởi tên, thay vì chưng họ. Khi không chắcchắn, bạn có thể hỏi cấp trên của mình muốn được gọi như thế nào.

Ngoài ra,câu hỏi "bạn có khỏe không?" là 1 trong cách xin chào hỏi tiêu chuẩn thườngkhiến người nước ngoài bối rối. Phần nhiều mọi fan sẽ luôn luôn trả lời một cách lạcquan, cho dù họ có thực sự cảm thấy điều ấy hay không. "Cảm ơn bạn, tôi khỏe,còn chúng ta thì sao?" là một trong câu trả lời thích hợp.

*

Ngôn ngữcơ thể:

Người Mỹthích mọi đồng nghiệp dễ gần cùng thân thiện, cùng có xu hướng cười nhiều. Nhưnghọ không đam mê tiếp xúc lúc giao tiếp. Hãy chú ý không đứng quá ngay sát khi nói vàgiảm thiểu tiếp xúc đồ vật lý. Việc tiếp xúc mà không hẳn là một cái một cái bắttay và các cử chỉ như ôm hay được xem như là không phù hợp ở vị trí làm việc.

*

Giờ làmviệc:

Người Mỹlàm việc nhiều tiếng hơn cùng nghỉ thấp hơn so với phần nhiều các nước nhà công nghiệphóa khác. Một phân tích năm năm 2016 cho thấy người Mỹ thao tác nhiều hơn khoảng20% so với các công ty đối tác châu Âu (tương đương với 1 ngày bổ sung cập nhật mỗi tuần) vànghỉ ít ngày hơn mỗi năm. Tuần thao tác tiêu chuẩn là sản phẩm công nghệ Hai cho Thứ Sáu, 9:00sáng mang lại 5:00 chiều, nhưng sẽ linh động với thời hạn của bạn.

Xem thêm: Amendment No - Hereinafter: Definition & Usage

Không giốngnhư các quốc gia, Hoa Kỳ không tồn tại luật số lượng giới hạn số giờ thao tác làm việc mỗi tuần vànhiều nhân viên được trả lương dự loài kiến sẽ thao tác nhiều giờ hơn hoặc có sẵncho các cuộc họp sau giờ làm việc. Vị Hoa Kỳ đề ra luật lao đụng ở cả cấp quốcgia và tiểu bang, có thể có những khác biệt quan trọng giữa làm việc tại bangNew York và California. Các chúng ta cũng có thể nghiên cứu phép tắc về các vấn đề như giờlàm việc, làm cho thêm giờ, tiền nghỉ ngơi lễ, bình an tại nơi thao tác làm việc tại bộ Lao độngHoa Kỳ và bộ Lao rượu cồn Tiểu bang của bạn.

*

Giao tiếp:

Phong cáchgiao tiếp của người Mỹ là trực tiếp và trọng điểm. Điều này được xem là quá thẳngthừng với một trong những người, nhưng bạn Mỹ đến rằng điều này là thẳng thắn xứng đáng tincậy cùng hiệu quả. Mặc dù nhiên, đa số lời chỉ trích trực tiếp sẽ không được đón nhận.Sự bất đồng cực tốt nên được giới thiệu nhẹ nhàng (Tuy nhiên tôi thấy cách nhìn củabạn, tuy vậy ....).

Những điềuvề thu nhập, tuổi tác, chủ yếu trị cùng tôn giáo thường xuyên được xem như là điều cấm kỵ ởnơi thao tác của Mỹ. Nó rất tốt không phải hỏi các đồng nghiệp về số đông chủ đềnày, hoặc giới thiệu ý kiến. Chũm vào đó chọn các chủ đề trung lập như sở thích, giảitrí, thể dục hoặc các chuyển động giải trí khác.

*

Các cuộchọp:

Các cuộc họpthường trường đoản cú 30 mang đến 60 phút, cùng với một chương trình nghị sự rõ ràng. Đúng tiếng rấtquan trọng, ông chủ hoàn toàn có thể đến muộn, nhưng nhân viên phải mang đến đúng giờ. Ngườitham dự cần lành mạnh và tích cực lắng nghe và tham gia. Giữ yên lặng, sử dụng máy tính xách tay xáchtay hoặc điện thoại hoàn toàn có thể được ngầm phát âm là ko quan tâm.

*

Phỏng vấn:

Đối vớicác cuộc chất vấn trực tiếp, chúng ta có thể sẽ nên mang một bản lý kế hoạch được in,ngay cả lúc họ bao gồm trong tay hồ sơ của bạn. Hãy có nhiều bạn dạng sao trong trườnghợp chất vấn nhóm.

Biết khinào nên nhắc đến lương: Khi ban đầu quá trình rộp vấn, chúng ta thường sẽ tiến hành hỏilương. Mặc dù nhiên, những cuộc hội đàm lương không nên bước đầu cho đến sau nàytrong quá trình phỏng vấn, cực tốt là sau khi một kiến nghị được tín đồ hỏng vấnđưa ra. Đó cũng là một cử chỉ thanh lịch để gửi một lời cảm ơn đến bạn phỏng vấncủa bạn, cho mặc dù là viết tay hoặc qua email.

*

Các bữaăn với tiền boa:

Chủ công ty hoặchầu không còn nhân viên cao cấp thường đang trả tiền mang lại một bữa ăn kinh doanh, nhưnghãy sẵn sàng tiền để trả phòng trừ một vài trường hợp. Trong bữa ăn trưa cùng đội,nhân viên cấp dưới thường tránh hotline rượu trừ khi cấp trên của họ mời họ có tác dụng nhưvậy. Hãy boa một ít tiền cho người phục vụ bạn, số tiền boa thường vẫn bằng15-25% tổng hóa đối kháng cho dịch vụ tốt.

*

Trangphục:

Quy địnhtrang phục rất khác nhau ở Mỹ với một số lĩnh vực vẫn yêu cầu trang phục trangtrọng như bộ vét với cà vạt. Văn hóa truyền thống doanh nghiệp, lĩnh vực, mức độ thâm niên vàthậm chí khí hậu thành phố của bạn sẽ ảnh hưởng đến các quy tắc trang phục nơilàm việc. Vì có khá nhiều biến số vẫn diễn ra, nên cực tốt là hỏi nhân sự về quyđịnh trang phục khi phỏng vấn, cùng hãy nhớ rằng nạp năng lượng mặc thanh lịch vẫn hơn ăn mặc tuềnhtoàng khi chất vấn xin việc, ngày trước tiên đi làm hoặc một cuộc họp quan trọng.cmột cuộc họp quan trọng.

*

Access American Education -Tư vấn toàn diện du học Mỹ và Canada

- Miễn phí support và làm hồ sơ du học

- 10 năm kinh nghiệm tay nghề tư vấn toàn vẹn về du học

- Đối tác xác định của hơn 500 trường trên Mỹ và Canada

- bố trí lịch hẹn gặp gỡ gỡ bàn bạc trực tiếp với đại diện trường nhưng PH-HS quan lại tâm