Chương trình thạc sĩ quản trị kinh doanh

Chương trình Thạc sĩ quản trị sale của Đại học tập Nam Columbia được đào tạo và huấn luyện 100% theo giáo trình Hoa Kỳ, bằng cấp thẳng từ Hoa Kỳ và được Bộ giáo dục và đào tạo & Đào tạo vn công nhận.Chương trình là sự kết hợp giữa giáo dục đào tạo hàn lâm với kỹ năng và kiến thức thực tiễn, là nền tảng gốc rễ để phần lớn sinh viên đã theo đuổi vị trí quản lý đạt được những thành công vượt bậc vào sự nghiệp.

Bạn đang xem: Chương trình thạc sĩ quản trị kinh doanh


*

*


Tự hào là giữa những trường đại học trước tiên tại Mỹ áp dụng thành công ứng dụng technology 4.0 vào học tập tập với giảng dạy, Đại học Nam Columbia hiện tất cả trên 3.000 đối tác học tập là các tổ chức, tập đoàn, công ty trên toàn vắt giới, với ngay gần 30.000 sinh viên vẫn theo học.Tại Việt Nam, là lịch trình MBA quốc tế xuất hiện thêm sớm nhất từ thời điểm năm 2002, CSU đã nhận được sự tin cẩn của trên 2000 sinh viên nhập học tập với tỷ lệ xuất sắc nghiệp cao. Cực kỳ nhiều cá thể trong số phần đông sinh viên của cửa hàng chúng tôi hiện đảm nhiệm những vị trí đặc biệt ở những tổ chức, công ty lớn trong và ko kể nước.


*


CSU cam đoan chất lượng đào tạo và giảng dạy tại vn được giữ nguyên 100% như chương trình huấn luyện của trường trên Mỹ. Đội ngũ giảng viên của ngôi trường được tuyển chọn kỹ lưỡng đáp ứng các tiêu chuẩn khắt khe của tổ chức kiểm định. Chương trình huấn luyện và giảng dạy được huấn luyện và đào tạo trên nền tảng gốc rễ ứng dụng technology trực tuyến đường hiện đại, luôn tiện ích, dễ dãi cho vấn đề học tập. Sách giáo khoa vào chương trình luôn luôn được update phiên bản mới nhất, do các tác giả khét tiếng biên soạn, được sử dụng rộng thoải mái trong các trường đại học bậc nhất tại Mỹ.


*


Tại Việt Nam, CSU vận dụng mức ngân sách học phí chỉ bởi trên 60% mức ngân sách học phí hiện tại của trường tại Mỹ cùng là mức ngân sách học phí thấp độc nhất vô nhị so với các chương trình đào tạo và huấn luyện MBA tương tự khác.Ngân mặt hàng VIB – đối tác chiến lược của CSU vinh dự là bên cung cấp học giá thành cho sinh viên CSU. VIB cung ứng gói cung ứng học phí lên đến mức 70% tổng ngân sách học phí với lãi suất 0% giúp sinh viên xử lý mọi băn khoăn về tài chính với thủ tục giải ngân đơn giản và nhanh gọn.


*


Là những chuyên viên lâu năm có tương đối nhiều kinh nghiệm về chăm sóc, cung cấp học tập đến sinh viên, đội ngũ cụ vấn học hành tại CSU làm rõ về khóa học cũng như mong hy vọng của sinh viên. Công ty chúng tôi luôn sát cánh đồng hành cùng sinh viên trong suốt quy trình học tập trên CSU. Sv sẽ luôn luôn có sự đồng hành của cửa hàng chúng tôi ở bất cứ thời điểm nào, trước và trong quá trình học cũng tương tự sau khi giỏi nghiệp. Bọn chúng tôi cam đoan sự ăn nhập về chất lượng cho từng sinh viên tham gia chương trình.


Chương trình Thạc sĩ cai quản trị kinh doanh gồm gồm 8 chuyên ngành mang lại cho sv những kỹ năng và kiến thức sâu rộng trong nghành nghề mà họ quan tâm: Tổng hợp, Tài chính, quản ngại trị quan tâm Sức khoẻ, quản lí trị mối cung cấp nhân lực, Marketing, quản trị Dự án, Hành chủ yếu công, cử sự Doanh nghiệp

THỜI GIAN HỌC:

Thời gian nhằm hoàn vớ khóa học kéo dãn từ 12 mang đến 18 tháng, tuỳ trực thuộc vào tiến độ xong xuôi môn học của sinh viên. Sinh viên đk nhập học tập theo từng môn hoặc theo module có 2 môn học thuộc lúcThời gian ngừng mỗi module hoặc môn học là 12 tuần. Các buổi trợ giảng trên lớp tại việt nam được sắp xếp sau giờ đồng hồ hành thiết yếu hoặc cuối tuần.

NGÔN NGỮ GIẢNG DẠY

Là chương trình nguyên cội của trường tại Mỹ, đôi khi theo luật của Bộ giáo dục đào tạo và Đào tạo, ngữ điệu sử dụng trong hoạt động giảng dạy cùng học tập các chương trình của Đại học tập Nam Columbia là giờ Anh.


PHƯƠNG PHÁP HỌC TẬP

Không nằm ko kể xu cố tất yếu phối kết hợp giữa huấn luyện và giảng dạy và công nghệ ngày nay, cũng giống như các trường đại học nổi tiếng khác trên cầm giới, Đại học tập Nam Columbia đưa ra cách thức giảng dạy dỗ khoa học phối hợp giữa học hành trực con đường và học tập tại địa điểm để hỗ trợ cho sinh viên việt nam tiếp thu buổi tối đa những kiến thức môn học tập với phương châm “Linh hoạt – unique – chủ yếu quy”.

Các sinh viên sẽ:

Tham gia các buổi học trợ giảng với những giảng viên vn (2 hoặc 3 buổi/ tuần).Tham gia tiếp thu kiến thức trực con đường trên hệ thống làm chủ học tập và giảng dạy của Đại học Nam Columbia. Đây là nền tảng gốc rễ ứng dụng technology 4.0, cung ứng giảng viên, sinh viên giao tiếp, thảo luận, giảng dạy, theo dõi quy trình tiến độ bài tập và chia sẻ nội dung, thông báo. Sinh viên có thể đặt các câu hỏi hoặc vướng mắc để các giảng viên của Trường lời giải hoặc truy vấn các tài liệu hỗ trợ trên mạng và thư viện năng lượng điện tử của Trường.Được những giảng viên tại Mỹ trực tiếp giải đáp và đánh giá hiệu quả môn học tập của từng sinh viên. Cuối môn học, giảng viên đang tới nước ta giảng bài và giám sát thi không còn môn.

ĐÁNH GIÁ HỌC TẬP

Đại học Nam Columbia vận dụng chấm điểm số (thang điểm 100), chữ số và điểm xếp các loại học tập theo tín chỉ (tối đa 4.0) để tấn công giá tác dụng học tập của sinh viên.Môn học được đánh giá là dứt nếu điểm trung bình các bài tập đạt tự 70/100 trở lên trên (điểm C). Mặc dù nhiên, để bảo trì tình trạng tốt trong chương trình Thạc sĩ cai quản trị ghê doanh, sinh viên luôn phải đạt tối thiểu điểm trung bình tích lũy (GPA) là 3.0Đại học tập Nam Columbia không áp dụng bài khóa luận trong lịch trình Thạc sĩ quản lí trị kinh doanh.

TỐT NGHIỆP

Để tốt nghiệp lịch trình Thạc sĩ cai quản trị marketing của CSU, sv phải kết thúc 12 môn học với tầm điểm tối thiểu lấy điểm C hoặc cao hơn.Đại học tập Nam Columbia cung cấp bằng xuất sắc nghiệp với bảng điểm mang đến sinh viên đã xong chương trình. Thời gian chờ cấp bằng và bảng điểm là 60 ngày kể từ ngày cảm nhận Đơn xin tốt nghiệp của sinh viên.Sinh viên và bạn thân rất có thể đăng ký tham dự lễ xuất sắc nghiệp hàng năm được tổ chức triển khai tại trụ sở bao gồm của Trường tại Mỹ hoặc tham dự lễ giỏi nghiệp tại việt nam do Đại học tập Nam Columbia phối kết hợp cùng Trung tâm bắt tay hợp tác Đào tạo nước ngoài – Hội Khuyến học tập tổ chức. Kế hoạch tổ chức triển khai lễ tốt nghiệp được thông báo tới mỗi sinh viên và đăng trên website của Đại học tập Nam Columbia.

Sinh viên nước ta học công tác Thạc sĩ cai quản trị marketing của Đại học tập Nam Columbia phải đáp ứng các điều kiện nhập học sau:

Hoàn vớ mẫu đơn xin học bởi Đại học Nam Columbia quy định;Có bởi cử nhân đh được cấp vày một cơ sở huấn luyện được công nhận;Nộp bảng điểm chấp nhận ở cung cấp học đại học;Đáp ứng một trong những điều kiện về nút độ thông thuộc tiếng Anh sau:Điểm TOEFL về tối thiểu đạt 530 (PBT) | 71 (iBT); hoặcĐiểm IELTS tối thiểu đạt 6.5; hoặc

Chuyển thay đổi tín chỉ học tập:

Sinh viên đã giỏi nghiệp hoặc đã theo học tập một lịch trình Sau đh được công nhận tất cả thể thay đổi điểm phù hợp (tối nhiều 6 môn) vào công tác Thạc sĩ quản lí trị kinh doanh của Đại học tập Nam Columbia. Sinh viên đề xuất xuất trình bảng điểm gốc lịch trình Sau đh để được tấn công giá đúng đắn số lượng môn học đưa đổi.Số môn học/ tín chỉ cần ngừng tại Đại học Nam Columbia, sau khi trừ khi số môn được gửi đổi, sẽ tiến hành liệt kê đúng mực trong bản Đánh giá bán nhập học tập của Trường gửi đến đến sinh viên.Học phí tổn chương trình sẽ tiến hành khấu trừ khớp ứng với con số môn học tập được biến đổi vào chương trình.

Để giỏi nghiệp chương trình và được cấp bằng Thạc sĩ quản lí trị kinh doanh của Đại học Nam Columbia, sv phải xong 12 môn học tập với tổng thể 36 tín chỉ môn học (gồm 24 tín chỉ bắt buộc và 12 tín chỉ chăm ngành).

Sinh viên phải kết thúc 36 tín chỉ môn học 

Số tín chỉ

Môn học tập bắt buộc

Môn siêng ngành

24

12

Tổng số tín chỉ 

36

AuthorISBNPrice

Môn học tập bắt buộc (với toàn bộ các siêng ngành)

24

ACC 5301 – Ứng dụng quản lý của Kế toán


Description

Focuses on how accounting information is used lớn make current và future strategic business decisions with an emphasis on ethical behavior that meets compliance & regulatory requirements. This course also focuses on applications of accounting-related concepts & reporting requirements in a global business environment.

Outcomes


Compare và contrast U.S. And international accounting standards.Apply accounting concepts và standards khổng lồ the creation of accounting information và reports.Analyze accounting information used to lớn make strategic business decisions.Discuss how the application of accounting knowledge is used in a leadership role.Discuss compliance và regulatory requirements of accounting information.Apply ethical behavior to lớn accounting-related situations.
Managerial accounting (Rev: 7th ed.)PublisherWiley (2020)
Jiambalvo, J.
9781119577720
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last open revision of the course. Prior revisions & future revisions may use different textbooks. Lớn verify textbook information, view the course syllabus or liên hệ the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.

BUS 6320 – cai quản trị kế hoạch Toàn cầu


×

BUS 6320 – Global Strategic Management

DESCRIPTION

Examines global strategic business planning holistically with emphasis on determining effective strategic direction and business policy. Through the comparison of global strategic business models, processes for compiling innovative, sustainable business strategies are revealed. Serves as the capstone for the Master of Business Administration curriculum và includes significant understanding of relevant topics including the role of leadership, risk management, internal/external analysis, implementation, control/measurement, & ethical parameters of strategic business management.

OUTCOMES


Compare global strategic business models.Analyze the processes for formulating sustainable corporate business strategies.Synthesize the role of leadership in strategic business planning.Summarize the role of innovation & risk management in strategic business planning.Explain implementation, control, and measurement in overall evaluation of business strategies.Assess the ethical parameters of strategic business models.Discuss an effective global business strategy for an organization.
Strategic management: Concepts (Rev: 4th ed.)PublisherAuthorISBNPrice
McGraw-Hill Education (2019)
Rothaermel, F. T.
9781259927621
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last xuất hiện revision of the course. Prior revisions & future revisions may use different textbooks. To lớn verify textbook information, view the course syllabus or liên hệ the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MBA 5401 – hệ thống Thông tin quản ngại lý


×

MBA 5401 – Management Information Systems

DESCRIPTION

Considers the theory & practice of management information systems, including information requirements analysis, design methodology, and system implementation considerations. Topics include new giải pháp công nghệ convergence, management of disrupted technology, giải pháp công nghệ impacts, and business continuity planning.

OUTCOMES


Analyze the use of information systems in business.Examine emerging trends in information giải pháp công nghệ for organizations.Explain how information giải pháp công nghệ systems influence organizational strategies.Evaluate the prevailing ethical issues of information systems.Critique chip core information systems applications from a business perspective.Assess the procedures for securing information systems.Discuss an information công nghệ infrastructure.
Management information systems: Managing the digital firm (Rev: 16th ed.)PublisherAuthorISBNPrice
Pearson (2020)
Laudon, K. C., & Laudon, J. P.
9780135191798
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last xuất hiện revision of the course. Prior revisions và future revisions may use different textbooks. To lớn verify textbook information, view the course syllabus or tương tác the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MBA 5501 – sale nâng cao


×

MBA 5501 – Advanced Marketing

DESCRIPTION

Provides an overview of advanced topics in kinh doanh management, planning, strategy, analysis, and control. The course provides a domestic và international emphasis on consumer needs, industry position, competition, and ethical kinh doanh practices. Application will include the management of both traditional and digital sale strategies towards an effective integrated kinh doanh communication (IMC) plan.

OUTCOMES


Explore the ethical management of marketing implementation.Synthesize the use of sale research to predict global business outcomes.Analyze the use of sale strategies in the management of global customer brand equity.Compare the development of innovative new products on competitive sản phẩm strategies.Examine pricing strategies for effective sale scenarios.Summarize distribution management as a marketing method.Explain the key aspects in managing sale promotions through traditional và digital methods.
Marketing management (Rev: 15th ed.)PublisherAuthorISBNPrice
Pearson (2016)
Kotler, P., và Keller, K. L.
9780133856460
$298.98

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last open revision of the course. Prior revisions & future revisions may use different textbooks. To verify textbook information, view the course syllabus or liên hệ the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.thifthawngf


MBA 5652 – Các phương thức Nghiên cứu


×

MBA 5652 – Research Methods

DESCRIPTION

Introduces both the theory & practice of using quantitative và qualitative research methodological approaches khổng lồ solve problems, leverage opportunities, & help achieve organizational goals. Applied research methods are illustrated, including surveys, interviews, focus groups, case studies, observations, & experimentation. Contemporary and actionable statistical procedures as well as data analysis tools are examined. Best practices for presentation of research results also are appraised.

OUTCOMES


Discuss how research-based decision-making can directly affect organizational practices.Examine the developmental components of the research process.Compare & contrast the differences between qualitative & quantitative research methodologies.Evaluate different types of research methods.Examine the advantages và disadvantages of collecting primary and secondary data.Differentiate between various research-based tools commonly used in businesses.Test data for a business research project.Synthesize the results of a research-based plan.
Research design: Qualitative, quantitative, và mixed methods approaches (Rev: 5th ed.)PublisherAuthorISBNPrice
Sage (2018)
Creswell, J. W., và Creswell, J. D.
9781506386706
$69.68

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last xuất hiện revision of the course. Prior revisions and future revisions may use different textbooks. To lớn verify textbook information, view the course syllabus or contact the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MBA 6053 – kinh tế học quản lí lý


×

MBA 6053 – Economics for Managers

DESCRIPTION

Applies economic theory to lớn managerial decision-making & business problem solving. Topics include demand analysis & estimation, analysis of cost and production, profit maximization under different market structures, optimal pricing, decision-making under uncertainty, và issues in international trade. This course provides an overview into the MBA program including expectations, APA guidelines, scholarly research, library, & CSU support.

OUTCOMES


Evaluate the ethical outcomes of không tính phí market outcomes using supply và demand models.Apply the different types of elasticity concepts to lớn business scenarios.Analyze how price và output influence profit maximization under different market structures.Evaluate strategic pricing decisions.Apply trò chơi theory to pricing & to output decisions in an oligopoly market.Analyze the basis of trade.Explain the implications of uncertainty in managerial decision-making.
Managerial economics (Rev: 5th ed.)PublisherAuthorISBNPrice
Cengage Learning (2018)
Froeb, L. M., McCann, B. T., Shor, M., và Ward, M. R.
9781337106665
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last xuất hiện revision of the course. Prior revisions & future revisions may use different textbooks. Khổng lồ verify textbook information, view the course syllabus or liên hệ the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


FIN 6301 – Tài chính Doanh nghiệp


×

FIN 6301 – Corporate Finance

DESCRIPTION

Presents the fundamentals of corporate finance management, emphasizing the development of tools of analysis necessary to lớn assess a company’s financial health & value; allocate financial resources; determine cost of capital; và assess investment và business opportunities, risk-return relationships, & working capital management.

OUTCOMES


Formulate financial decisions based on financial statement analysis.Assess a company’s performance based on financial ratio analysis.Apply the valuation principle.Compare short- and long-term financing.Assess a company’s management of human capital.Apply the time value of money (TVM) khổng lồ capital budget decision-making.Describe implications of mergers and acquisitions.Analyze the risk & return of a financial decision.
Financial management: Theory & practice (Rev: 16th ed.)PublisherAuthorISBNPrice
Cengage Learning (2020)
Brigham , E. F., và Ehrhardt, M. C.
9781337902601
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last open revision of the course. Prior revisions and future revisions may use different textbooks. To verify textbook information, view the course syllabus or tương tác the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MHR 6451 – cai quản trị mối cung cấp nhân lực


×

MHR 6451 – Human Resource Management Methods

DESCRIPTION

Examines personnel administration for line supervisors & managers & integrates a systems approach khổng lồ government regulation of employment, employment laws, conflict resolution, and performance-based personnel management.

OUTCOMES


Propose leadership theories that could advance employee motivation.Discuss the impact of employment law on an organization’s policy on equal employment opportunity.Assess the role of culture in human resource management practices within a global organization.Develop a human resource plan to address employee conflict.Evaluate performance-based nhận xét processes.Appraise the impact of different compensation strategies that relate khổng lồ employee motivation.Create a training và development module for midlevel business managers.Analyze the impact of different collective bargaining strategies on employee morale.
Integrated Learning ResourcePublisherAuthorISBNPrice
(No information available)
(No information available)
(No information available)
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last open revision of the course. Prior revisions and future revisions may use different textbooks. Lớn verify textbook information, view the course syllabus or liên hệ the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


3

3

3

3

3

3

3

3

AuthorISBNPrice

Chuyên ngành Tổng hợp

12

MBA 6601 – marketing Quốc tế


×

MBA 6601 – International Business

DESCRIPTION

Examines current patterns of international business và social, economic, political, and cultural systems impacting the conduct of business. Topics include international business transactions, financial institutions facilitating international transactions, & the interface between nation states và the firms conducting foreign business activities.

OUTCOMES


Differentiate international business from domestic business operations.Analyze the effects of political, legal, economic, and cultural dimensions of international business on an organization.Evaluate policies & factors affecting international trade patterns.Distinguish between absolute advantage and comparative advantage trade theories.Explore the influence of regional trading groups on an organization.Examine economic concepts and indicators.Calculate the implications of foreign exchange rates.Examine the major sale considerations applicable khổng lồ international business.Compare the accounting concepts of Generally Accepted Accounting Principles (GAAP) và International Financial Reporting Standards (IFRS).Explore international human resource management và staffing approaches associated with multinational enterprises (MNEs).
Integrated Learning ResourcePublisher(No information available)
(No information available)
(No information available)
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last mở cửa revision of the course. Prior revisions & future revisions may use different textbooks. To lớn verify textbook information, view the course syllabus or contact the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MBA 6961 – quản ngại trị Dự án


×

MBA 6961 – Project Management

DESCRIPTION

Provides a comprehensive study of the skills of problem-solving và decision-making, which are critical khổng lồ effective project management. Includes program value, project definition, environmental considerations, time sensitivity, risk sensitivity, metrics gathering, cost reduction, impact analysis, risk response controls, and basic elements of contracts. Focuses on practicing effective decision-making, including learning how lớn identify and quantify problems & potential solutions.

OUTCOMES


Evaluate methods for risk management.Apply best practices for project budgeting và cost management procedures.Utilize various project scheduling techniques.Develop a unique management plan to lớn ensure project quality.Prepare a final project report.Determine project requirements using requirement collection tools and techniques.Outline project communications to manage stakeholder expectations và report performance.Plan project procurements by identifying methods lớn manage procurements & monitor contract performance.
Project management: Achieving competitive advantage (Rev: 5th ed.)PublisherAuthorISBNPrice
Pearson (2019)
Pinto, J. K.
(No information available)
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last xuất hiện revision of the course. Prior revisions & future revisions may use different textbooks. To verify textbook information, view the course syllabus or liên hệ the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MBA 6301 – Đạo đức kinh doanh


×

MBA 6301 – Business Ethics

DESCRIPTION

Explores the role of individual, business, and government activities related lớn ethically responsible commerce và socially beneficial business activity.

OUTCOMES


Analyze the concepts of business ethics from a personal & an organization perspective.Assess the ethical issues facing business leaders.Differentiate among the concepts of social responsibility, integrity, và business ethics.Explain the significance of ethics-based decision making in the business environment.Analyze the influence of corporate culture, including leadership, power, and motivation, on business ethics in the workplace.Explain the pressures that influence ethical decision making in the organization.Evaluate the need for ethical standards, codes of ethics, & practices in business.Assess the auditing process for adherence to lớn ethical practices.Analyze the role that culture plays in global business ethics.
Essentials of corporate finance (Rev: 10th ed.)PublisherAuthorISBNPrice
(No information available)
(No information available)
(No information available)
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last mở cửa revision of the course. Prior revisions & future revisions may use different textbooks. To verify textbook information, view the course syllabus or tương tác the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MSL 6040 – sự việc hiện tại trong nghệ thuật Lãnh đạo


×

MSL 6040 – Current Issues in Leadership

DESCRIPTION

Examines critical issues in leadership, using a case analysis method. Explores the role of leadership in current business organizations. Serves as the capstone course for the Master of Science in Organizational Leadership curriculum & includes a significant writing component.

OUTCOMES


Analyze how leadership influences performance in a diverse organization.Assess the differences between charismatic leadership and transformational leadership.Explain how leaders are developed & equipped for organizational shifts & changes.Evaluate how leaders use 360-degree feedback khổng lồ improve their work performances.Differentiate how the situational leadership mã sản phẩm and the normative decision model impact leadership effectiveness.Explain the significance of different types of leadership theories.Analyze how leaders foster employee motivation & morale in an ever-changing workforce.Develop a comprehensive personal leadership training plan that utilizes different leadership techniques.
Integrated Learning ResourcePublisherAuthorISBNPrice
(No information available)
(No information available)
(No information available)
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last xuất hiện revision of the course. Prior revisions & future revisions may use different textbooks. To verify textbook information, view the course syllabus or contact the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


3

3

3

3

AuthorISBNPrice

Chuyên ngành Tài chính

12

FIN 6302 – quản trị Tài bao gồm nâng cao


×

FIN 6302 – Advanced Financial Management

DESCRIPTION

Provides a deep look at financial decision-making from the perspective of the organizational manager. The material explores financial statement analysis, advanced capital budgeting, cost of capital, dividend policy, international topics, working capital management, and ethical considerations.

OUTCOMES


Interpret financial statements.Determine the cost of capital.Summarize how financing decisions influence firm value.Outline factors that affect a firm’s dividend policy.Propose international và ethical considerations khổng lồ financial decision-making.Analyze working capital management.
Essentials of corporate finance (Rev: 10th ed.)PublisherMcGraw-Hill Education (2020)
Ross, S. A., Westerfield, R. W., và Jordan, B. D.
9781260394733
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last mở cửa revision of the course. Prior revisions and future revisions may use different textbooks. To lớn verify textbook information, view the course syllabus or tương tác the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MBA 6641 – kinh tế Quốc tế


×

MBA 6641 – International Economics

DESCRIPTION

Presents a study of trade & international economics. Considers comparative advantage, production factors, và how growth is influenced by trade and various alternative trade theories. Analysis of trade restrictions and the effect of trade on environment and political policies.

OUTCOMES


Distinguish between international và domestic economic issues.Explain why seven themes recur in international economics và discuss their significance.Explain how the Ricardian model, the most basic mã sản phẩm of international trade, works và how it illustrates the principle of comparative advantage.Explain how differences in resources can cause international trade.Discuss why trade often creates losers as well as winners.Explain the effects of tariffs & subsidies on trade patterns & the welfare of trading nations & on the distribution of income within countries.Detail the “dumping” arguments used by domestic industries as a basis for protectionism & explain the relationship between dumping & price discrimination.Discuss the role of external economies and knowledge spillovers in shaping comparative advantage và international trade patterns.Discuss the causes, as well as the winners và losers, from migration và labor mobility between nations.Articulate arguments for không lấy phí trade that go beyond the conventional gains from trade.Evaluate national welfare arguments against free trade.Summarize the basic ideas behind “economic dualism” and its relationship khổng lồ international tradeDiscuss the recent economic history of the East Asian countries, such as Taiwan & South Korea, & detail the relationship between their rapid economic growth và participation in international trade.Summarize the more sophisticated arguments for interventionist trade policy, especially those related khổng lồ externalities and economies of scale.
International economics: Theory and policy (Rev: 9th ed.)PublisherAuthorISBNPrice
Prentice Hall (2013)
Krugman, P., Obstfeld, M., và Melitz, M.
9780132146654
$172.58

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last mở cửa revision of the course. Prior revisions và future revisions may use different textbooks. Lớn verify textbook information, view the course syllabus or contact the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MBA 6651 – Tài thiết yếu Quốc tế


×

MBA 6651 – International Finance

DESCRIPTION

Presents a study of economics in the international context of foreign exchange và currency markets và their impact on international economics. The interrelationship of exchange rates & economic factors are also discussed.

OUTCOMES


Examine the concept of the current trương mục balance.Employ the current trương mục balance lớn extend national income accounting to xuất hiện economies.Apply national income accounting to lớn the interaction of saving, investment, and net exports.Evaluate and discuss the national money markets in which interest rates are determined.Compare how monetary policy & interest rates feed into the foreign exchange market.Discuss the concept of the real exchange rate.Analyze the factors that affect real exchange rates & relative currency prices in the long run.Explain the role of the real exchange rate in determining the aggregate demand for a country’s output.Demonstrate causes & effects of balance of payments crises.Evaluate how alternative multilateral systems for pegging exchange rates work.Explain how the goals of internal and external balance motivate economic policy makers in mở cửa economies.Summarize how the monetary and fiscal policies of a large country such as the United States are transmitted abroad.Analyze the economic function of international portfolio diversification.Explain factors leading khổng lồ the explosive recent growth of international financial markets.Analyze problems in the regulation & supervision of international banks và nonbank financial institutions.

Xem thêm: Cách Sửa Lỗi Unlicensed Product Microsoft Office 2010, 2013, 2016


International financial management (Rev: 2nd ed.)PublisherAuthorISBNPrice
Prentice Hall (2012)
Bekaert, G., & Hodrick, R.
9780132162760
$182.85

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last mở cửa revision of the course. Prior revisions và future revisions may use different textbooks. To lớn verify textbook information, view the course syllabus or tương tác the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


PUA 5305 – túi tiền và Tài chính công


×

PUA 5305 – Public Finance & Budgeting

DESCRIPTION

Presents the foundational theories and methodological tools used in public finance & budgeting. Students apply their knowledge khổng lồ make use of finance và budgeting methodological tools, such as cost-benefit & cost-effectiveness analysis in the application of finance & budgetary theory to lớn practice. Students also create và oversee public sector fiscal processes. Students evaluate a budget and identify important budget items that public managers must consider in preparation & presentation of a budget. The usefulness of finance & budgeting theoretical constructs and methodological tools are applied khổng lồ solve real-world public finance and budgetary case studies.

OUTCOMES


Assess the relationship of historical & contemporary finance-budgeting theory to real-world public administration issues.Discuss the ethical implications on the budget process at the federal, state, and local levels.Compare contemporary financial management practices at the federal, state, và local levels.Identify political factors that influence and determine financial management practice in the public arena.Evaluate a mã sản phẩm budget.Consider the impact of citizen influence on the budgetary process at various levels of governance.Describe the impact of budgetary deficiencies on public agencies.Apply practical methods khổng lồ reconstructing finance và budgeting techniques.
Public finance: A contemporary application of theory lớn policy (Rev: 11th ed.)PublisherAuthorISBNPrice
Cengage Learning (2014)
Hyman, D. N.
9781285173955
$266.14

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last open revision of the course. Prior revisions and future revisions may use different textbooks. To lớn verify textbook information, view the course syllabus or contact the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


3

3

3

3

AuthorISBNPrice

Chuyên ngành chăm lo Sức khỏe

12

MHA 5001 – cai quản trị Tài chính quan tâm sức khỏe


×

MHA 5001 – Health Care Financial Management

DESCRIPTION

Focuses on various aspects of financial management, including theory, terminology, & finance techniques used in healthcare organizations. An emphasis is placed on external financial options, cost accounting, & how change and innovation drive the organization. Students will learn how lớn use financial data to make decisions in strategic planning regarding the organization’s short-term & long-term future.

OUTCOMES


Appraise key methodologies used lớn apply financial management in healthcare organizations.Explain variable và fixed costs for healthcare services or processes.Compare & contrast the external financing options that are available for healthcare organizations today.Assess the financial approach to lớn strategic healthcare planning.Critically evaluate the financial implications of current and future healthcare trends.Discuss the future of healthcare financial management in the United States.
Healthcare finance: An introduction to accounting and financial management (Rev: 6th ed.)PublisherHealth Administration Press (2016)
Gapenski, L. C., và Reiter, K. L.
9781567937411
$137.28

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last open revision of the course. Prior revisions and future revisions may use different textbooks. To lớn verify textbook information, view the course syllabus or tương tác the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


HCA 5302 – căn cơ Pháp lý của lĩnh vực chăm sóc sức khỏe


×

HCA 5302 – Legal Foundations of Health Care

DESCRIPTION

Provides an analysis of the legal aspects of healthcare delivery & the impact on health care institutions. Students examine tort law, professional liability, cost controls, liability insurance, antitrust, & healthcare access.

OUTCOMES


Analyze ethical dilemmas in the healthcare environment.Assess the sources of health care laws & regulations.Explain the features of federal assistance programs.Explain the features of federal assistance programs.Explain the features of federal assistance programs.Explain the features of federal assistance programs
Legal aspects of health care administration (Rev: 13th ed.)PublisherAuthorISBNPrice
Jones & Bartlett Learning (2016)
Pozgar, G. D.
9781284127171
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last mở cửa revision of the course. Prior revisions và future revisions may use different textbooks. Khổng lồ verify textbook information, view the course syllabus or tương tác the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MHA 5201 – Phân tích cơ chế và nguồn lực có sẵn Sức khỏe


×

MHA 5201 – Health Resources và Policy Analysis

DESCRIPTION

Analyzes public policies impacting healthcare programs, services, organizations, and program accessibility khổng lồ citizens. Explores health policy generation, legislation, and implementation.

OUTCOMES


Analyze the connection between health & health policies.Examine the role of political competence in the pursuit of health.Evaluate the impact of health policy on the healthcare system.Evaluate the current & future impact of health policies on the healthcare system.Analyze the context of health policy making.Explain the concept of evidence-based public health (EBPH) in policy formulation.Discuss the development of legislation from formulation khổng lồ implementation.Explain the role of incrementalism in policy making.
Scutchfield & Keck’s principles of public health practice (Rev: 4th ed.)PublisherAuthorISBNPrice
Cengage Learning (2017)
Erwin, p C., & Brownson, R. C.
9781285182636
$123.46

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last xuất hiện revision of the course. Prior revisions & future revisions may use different textbooks. Lớn verify textbook information, view the course syllabus or contact the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MHA 6501 – cai quản trị chăm lo sức khỏe khoắn Nâng cao


×

MHA 6501 – Advanced Health Care Management

DESCRIPTION

Explores administrative practice in health care with emphasis on long-term và acute care services. Topics include healthcare structures and systems, managerial processes, operations, planning, marketing, human resources, finance, productivity và control, and the emerging trends in health services.

OUTCOMES


Compare và contrast health services organizations within the health care system.Discuss effective leadership strategies used by healthcare managers in the health services setting to lớn include adaptation and transformation, communication strategies, and conflict resolution.Describe methods of managing conflict in the healthcare organization to include, concepts of negotiation, and third-party intervention.Relate the concepts of work design, motivation, & information flow.Analyze the decision-making process for designing & redesigning organizational structures in health services organizations.Explain the role of strategic alliances in enhancing organizational performance.Discuss the concept of learning organizations in health services organizations.Compare the approaches of unique assurance and chất lượng improvement.Analyze strategies khổng lồ achieve an effective healthcare organization.
Transforming health care leadership: A systems guide to improve patient care, decrease costs, và improve population healthPublisherAuthorISBNPrice
Jossey-Bass (2014)
Maccoby, M., Norman, C., Norman, C. J., và Margolies, R.
9781118505632
$42.90

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last mở cửa revision of the course. Prior revisions và future revisions may use different textbooks. Lớn verify textbook information, view the course syllabus or tương tác the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


3

3

3

3

AuthorISBNPrice

Chuyên ngành quản trị Nhân sự

12

MHR 6401 – phương tiện lao động


×

MHR 6401 – Employment Law

DESCRIPTION

Examines laws & regulations impacting rights and responsibilities within the employee and employer relationship. Topics include common law principles, discrimination, wage and hour law, National Labor Relations Act, and other labor and employment laws. Focus is on federal laws governing employment.

OUTCOMES


Discuss the legal significance of the employer-employee relationship.Summarize Title VII of the Civil Rights Act of 1964.Analyze the impact that workplace sexual harassment has on an organization.Characterize conduct that violates federal anti-discrimination laws in employment.Explain the concept of reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act (ADA).Discuss the history of racial discrimination in employment in the United States.Discuss bargaining matters under U.S. Labor laws.Evaluate the Occupational Safety Health Administration’s (OSHA) regulatory power in the context of workplace safety.
Employment law for human resource practice (Rev: 6th ed.)PublisherCengage Learning (2019)
Walsh, D. J.
9781337555326
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last mở cửa revision of the course. Prior revisions and future revisions may use different textbooks. Lớn verify textbook information, view the course syllabus or liên hệ the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MHR 6551 – Đào tạo ra và phân phát triển


×

MHR 6551 – Training & Development

DESCRIPTION

Presents a study of current trends in human resource training và development with application to lớn diverse organizational environments and labor practices.

OUTCOMES


Formulate different developmental approaches lớn training.Describe major training-related theories.Outline elements of effective sharing of knowledge among employees.Describe the application và uses of different delivery systems.Synthesize cultural influences on learning and development in an organization.Evaluate internal & external resources used when creating appropriate career development interventions.Construct a rationale for designing training for leadership competencies.Summarize key aspects of strategic performance management processes.
Integrated Learning ResourcePublisherAuthorISBNPrice
(No information available)
(No information available)
(No information available)
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last mở cửa revision of the course. Prior revisions and future revisions may use different textbooks. Lớn verify textbook information, view the course syllabus or contact the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


HRM 6304 – dục tình Lao cồn và Thỏa mong Tập thể


×

HRM 6304 – Labor Relations & Collective Bargaining

DESCRIPTION

Explores labor relations, contract negotiation, administration, bargaining units, và decision-making processes. Examines the social, political, và economic impacts of collective bargaining and challenges to the administration of a collectively established relationship.

OUTCOMES


Analyze the evolution of the American labor movement.Examine the challenges for union members in the modern workplace.Critique the concept of collective bargaining.Discuss union avoidance strategies.Construct the framework for a labor agreement.Compare và contrast negotiation models, strategies, và tactics.Analyze alternative dispute resolutions.
The labor relations process (Rev: 11th ed.)PublisherAuthorISBNPrice
South-Western (2017)
Holley, W. H., Jr., Jennings, K. M., & Wolters R. S.
9781305576209
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last xuất hiện revision of the course. Prior revisions và future revisions may use different textbooks. Khổng lồ verify textbook information, view the course syllabus or tương tác the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MHR 6901 – quản ngại trị chi phí lương


×

MHR 6901 – Compensation Management

DESCRIPTION

Presents fundamental concepts, issues, & techniques associated with designing, managing, and evaluating compensation & benefits programs for increased organizational performance và competitive staffing.

OUTCOMES


Discuss the role of employees, employers, unions, & the government in the development of compensation programs.Assess the impact of the Civil Rights Act of 1964, the Bennett Amendment, and Executive Order 11246 on compensation practices.Outline the similarities and differences between merit pay plans and incentive pay plans.Propose a compensation survey related lớn a compensation plan.Explain workers’ compensation.Summarize recommended considerations prior to lớn selecting from various types of pension plans.Categorize workers by the type of pay & benefits received.Summarize the potential impact of training and development on employee compensation.
Strategic compensation: A human resource management approach (Rev: 10th ed.)PublisherAuthorISBNPrice
Pearson (2020)
Martocchio, J. J.
9780135226131
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last open revision of the course. Prior revisions & future revisions may use different textbooks. Lớn verify textbook information, view the course syllabus or tương tác the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


3

3

3

3

AuthorISBNPrice

Chuyên ngành Marketing 

12

MKT 5302 – kinh doanh Số chiến lược


×

MKT 5302 – Strategic Digital Marketing

DESCRIPTION

Examines the management of strategic digital marketing techniques within an organization. Key topics include web design, search engine optimization (SEO), paid search, display advertising, email marketing, mobile and social media advertising, ethical management of information, và effective use of website analytics.

OUTCOMES


Determine how digital kinh doanh aligns with the marketing mix.Examine web design.Analyze conversion rate optimization.Compare digital marketing tools.Evaluate the effectiveness of digital marketing tools.Discuss ethical management of web analytics.Relate an organization’s overall strategic sale goals to lớn its digital sale execution.
Digital marketing: Strategic planning và integrationPublisherSAGE (2019)
Hanlon, A.
9781526426673
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last xuất hiện revision of the course. Prior revisions & future revisions may use different textbooks. Lớn verify textbook information, view the course syllabus or contact the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MKT 5303 – Phân tích tài liệu và nghiên cứu Marketing


×

MKT 5303 – marketing Research và Data Analytics

DESCRIPTION

Examines the kinh doanh research process using both traditional & online tools to lớn compile and analyze kinh doanh information. Focuses on the application of digital metrics and web analytics contributing towards effective managerial decision-making. Ethical và privacy issues associated with information gathering are also examined.

OUTCOMES


Explain the role of market research in solving complex global business challenges.Describe how market research impacts sale efforts.Examine qualitative and quantitative market research methods.Analyze the components involved with marketing research theory & practice.Describe how traditional and digital market research tools work together.Summarize how metrics & web analytics impact marketing research.Evaluate the ethical implications of sale research techniques.
Marketing research: Using analytics to develop market insights (Rev: 12th ed.)PublisherAuthorISBNPrice
Wiley (2021)
McDaniel, C., Jr., & Gates, R.
9781119716310
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last mở cửa revision of the course. Prior revisions & future revisions may use different textbooks. Khổng lồ verify textbook information, view the course syllabus or tương tác the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MKT 5304 – cai quản Thương hiệu chiến lược và marketing Sản phẩm mới


×

MKT 5304 – Strategic Brand Management & New product Marketing

DESCRIPTION

Examines the interplay between new product marketing and strategic brand management. Designed for students interested in product and brand management roles & responsibilities, product life cycle, hàng hóa planning strategies, new hàng hóa development process, chạy thử markets, hàng hóa launch and commercialization, brand meaning, brand strategy, brand equity, brand identity và positioning, và global and ethical challenges. Prepares students for strategic decision-making while serving in brand và product management roles in small, medium, or large organizations.

OUTCOMES


Compare new product development management & brand management.Evaluate new hàng hóa development management strategies.Distinguish the phases of the new sản phẩm development process.Examine the foundations of brand creation.Analyze how to lớn sustain brands over the long term.Examine brand management challenges.
Brand management: Co-creating meaningful brandsPublisherAuthorISBNPrice
SAGE (2018)
Beverland, M.
9781473951983
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last open revision of the course. Prior revisions and future revisions may use different textbooks. To verify textbook information, view the course syllabus or contact the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MBA 5305 – kinh doanh B2B


×

MKT 5305 – Business khổng lồ Business Marketing

DESCRIPTION

Provides students with knowledge of business-to-business (B2B) marketing practices relative khổng lồ the business-to-consumer (B2C) model. Focus will emphasize organizational relationship building, e-commerce, digital marketing, retailing/advertising, ethical practices, marketing/industry research, and the strategic use of sale metrics towards effective B2B sale strategy implementation.

OUTCOMES


Differentiate between business-to-business (B2B) and business-to-consumer (B2C) marketing.Assess the importance of developing relationships with all stakeholders within the business-to-business (B2B) model.Explain the guidelines for effective sale within the business-to-business (B2B) sector including the marketing mix.Synthesize how global competition impacts business-to-business (B2B) marketing.Explain business-to-business (B2B) marketing ethics.Compare and contrast digital marketing strategies in business-to-business (B2B) settings.Discuss the importance of applied sale metrics to a business-to-business (B2B) setting.
Business-to-business marketing (Rev: 5th ed.)PublisherAuthorISBNPrice
SAGE (2020)
Brennan, R., Canning, L., & McDowell, R.
9781526494399
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last xuất hiện revision of the course. Prior revisions and future revisions may use different textbooks. Lớn verify textbook information, view the course syllabus or tương tác the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


3

3

3

3

AuthorISBNPrice

Chuyên ngành cai quản trị Dự án

12

MGT 6302 – phương thức và kế hoạch Quản trị Dự án


×

MGT 6302 – Project Management Strategy & Tactics

Description

Introduces the methodologies and technologies that assist project managers in the coordination of projects from inception through completion. Instructs learners lớn satisfy customer needs, apply budgeting concepts, manage production time, invest resources, and create performance specifications designed with defined requirements. Provides tools to understand, design, & apply systematic project management organization and administration.

Outcomes


Discuss key project management concepts.Explain the demands of project managers.Characterize important project management issues.Outline project activity và risk taking in the project management process.Analyze productive project scheduling techniques.Explore efficient resource management procedures.Evaluate key concepts in budget preparation and management.Summarize the processes entailed in resource allocation & monitoring.Explain the project control, auditing, and termination aspects of project management.
Project management: A strategic managerial approach (Rev: 10th ed.)PublisherWiley (2018)
Meredith, J. R., Shafer, S. M., và Mantel, S. J., Jr.
9781119369097
$124.93

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last mở cửa revision of the course. Prior revisions & future revisions may use different textbooks. Khổng lồ verify textbook information, view the course syllabus or liên hệ the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MGT 6303 – các bên tương quan Dự án


×

MGT 6303 – Project Stakeholders

DESCRIPTION

Analyzes strategic leadership involved with project stakeholders. Emphasizes processes required to lớn identify the people, groups, or organizations who will effectively implement project decisions & activities. Examines stakeholder expectations, their impact on the project, & the methods khổng lồ develop efficient management strategies lớn build và lead a high-performing team. Students focus on managing effective stakeholder engagement and resources through the compilation of a stakeholder management plan & a resource management plan.

OUTCOMES


Determine the processes of leading a team.Recommend processes of project stakeholder management.Measure alignment between stakeholders’ needs, expectations, & project objectives.Examine team performance through application of emotional intelligence.Evaluate appropriate conflict resolution strategies.Examine engaging stakeholders in global environments.Recommend ethical guidelines for project communication.
Mastering project human resource management: Effectively organize & communicate with all project stakeholdersPublisherAuthorISBNPrice
Pearson FT Press (2015)
Singh, H.
9780133837896
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last xuất hiện revision of the course. Prior revisions và future revisions may use different textbooks. Lớn verify textbook information, view the course syllabus or tương tác the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MBA 6951 – thống trị Dự án Tổng thể


×

MBA 6951 – Managing Complex Projects

DESCRIPTION

Provides a comprehensive study of the project management process and the complexities of project management from a systems perspective. Includes the systematic approach lớn planning activities, controlling & closing project integration management, project scope management, project time management, project cost management, project chất lượng management, project communication management, project risk management, và project human resources management. Prepares students khổng lồ plan, control, and perform projects within the modern workplace by presenting requisite processes and techniques.

OUTCOMES


Examine the roles và responsibilities of a project manager.Analyze the elements of measures of performance in the context of the triple constraints.Determine the scope of a project.Create a network diagram that considers precedence diagramming và work sequence.Evaluate sources of project risk strategies.Assess proven scheduling techniques.Explain the steps involved in building a project’s budget.Outline tasks associated with closing a project.
Project management: A systems approach lớn planning, scheduling, and controlling (Rev: 12th ed.)PublisherAuthorISBNPrice
Wiley (2017)
Kerzner, H.
9781119165354
$77.22

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last xuất hiện revision of the course. Prior revisions và future revisions may use different textbooks. Lớn verify textbook information, view the course syllabus or contact the CSU Bookstore at bookstore
diywkfbv.com.edu.


MBA 6961 – cai quản trị Dự án


×

MBA 6961 – Project Management

DESCRIPTION

Provides a comprehensive study of the skills of problem-solving and decision-making, which are critical to lớn effective project management. Includes program value, project definition, environmental considerations, time sensitivity, risk sensitivity, metrics gathering, cost reduction, impact analysis, risk response controls, và basic elements of contracts. Focuses on practicing effective decision-making, including learning how to identify và quantify problems và potential solutions.

OUTCOMES


Evaluate methods for risk management.Apply best practices for project budgeting and cost management procedures.Utilize various project scheduling techniques.Develop a unique management plan to ensure project quality.Prepare a final project report.Determine project requirements using requirement collection tools & techniques.Outline project communications to lớn manage stakeholder expectations and report performance.Plan project procurements by identifying methods khổng lồ manage procurements & monitor contract performance.
Project management: Achieving competitive advantage (Rev: 5th ed.)PublisherAuthorISBNPrice
Pearson (2019)
Pinto, J. K.
(No information available)
(No information available)

* Disclaimer: Textbooks listed are based on the last xuất hiện revision of the course